Profiel
Je bent een nieuwsgierige en verbindende denker, met strategisch inzicht, gevoel voor verschillende perspectieven en de daadkracht om richting te geven.
Je levert een actieve bijdrage aan vernieuwing, maatschappelijke relevantie en inclusiviteit.
Je bent zichtbaar aanwezig en makkelijk toegankelijk voor makers en je netwerk.
Je geeft anderen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en creëert een veilige sfeer waarin initiatief wordt gezien en gewaardeerd.
Je voelt je op je plek in een complexe en veranderlijke omgeving. Je durft bestaande kaders te bevragen en komt met nieuwe ideeën die voortkomen uit visie en betrokkenheid bij makers in de popcultuur.
Je hebt een goed oog voor talent en bijzondere artistieke producties.
Je kunt ideeën van makers samen met hen omzetten in uitvoerbare concepten.
Je bent netwerker en verbinder en je hebt bovendien een groot artistiek netwerk dat je weet te benutten.
Je bent creatief, innovatief en proactief.
Je bent zowel planmatig als flexibel en in staat met uiteenlopende partijen samen te werken.
Je hebt tenminste ervaring als creatief producent en bij voorkeur als artistiek leider en/of je hebt zelf ervaring als maker/programmeur in de popcultuur.
Je woont bij voorkeur in het Noorden en spreekt/verstaat Fries.
Je hebt een relevante hbo-opleiding of wat daarop aansluit.
Je hebt een duidelijke visie op een productiehuis in de popcultuur.
Taken & verantwoordelijkheden
De artistiek leider is verantwoordelijk voor de artistieke visie en de producties van de organisatie en bepaalt samen met de zakelijk leider het beleid.
De artistiek leider bedenkt, initieert, creëert, coördineert, ondersteunt en realiseert producties in de popcultuur. Legt verbinding tussen de organisatie, de actualiteit en Friese makers in de popcultuur. Om deze verbinding te kunnen maken, onderhoudt de artistiek leider een netwerk van makers, kunstenaars, programmeurs en andere professionals.
De artistiek leider is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van producties met Friese makers die passen binnen het artistieke beleid. Naast het ontwikkelen van deze producties zorgt de artistiek leider, mogelijk in samenwerking met een producent of co-producent, dat deze producties goed worden uitgevoerd en eventueel verbeterd worden in de toekomst. Popfabryk zet hierbij zo veel mogelijk in op co-creatie met andere disciplines/ organisaties.
De artistiek leider werkt nauw samen met medewerker communicatie om ervoor te zorgen dat de producties op de juiste manier worden gepromoot en gecommuniceerd naar het publiek en andere partners. Ook zorgt de artistiek leider, samen met medewerker communicatie, dat producties en de promotie daarvan de identiteit van de organisatie uitdraagt. De artistiek leider zet de producties uit via het netwerk van Popfabryk en breidt dit netwerk uit met relevante speelplekken.
De artistiek leider houdt de productie budgetten in de gaten en stuurt hierop zo nodig bij. De artistiek leider geeft inhoudelijk input voor beleidsplannen en subsidieaanvragen.
Arbeidsvoorwaarden
De artistiek leider komt in dienst van Popfabryk. De functie is ingeschaald conform de cao. Het betreft een dienstverband van gemiddeld 16 uur per week, startend met een jaarcontract. Voor vragen kun je terecht bij Paul Giesen via: paul@popfabryk.nl. Meer informatie over Popfabryk vind je op www.popfabryk.nl.
Solliciteren
Sluitingsdatum voor sollicitaties is vrijdag 10 oktober. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 22 oktober (1e ronde) en woensdag 29 oktober (2e ronde). Dienstverband start per 1 januari 2026.
Mail je brief en cv (bij voorkeur in 1 document) zo spoedig mogelijk (uiterlijk 10 oktober) naar paul@popfabryk.nl.